
دورة تدريبية مكثفة لمدة 5 أيام
مهارات تصميم و تطوير البرامج التدريبية لأفضل النتائج
تعزيز مهارات محترفي الموارد البشرية و معرفتهم بتقييم أهداف التدريب
الجدول الزمني و الرسوم
التاريخ | الموقع | الرسوم | |
---|---|---|---|
15–19 سبتمبر 2025 | دبي | $5,950 | أحجز مقعدا |
15–19 ديسمبر 2025 | لندن | $5,950 | أحجز مقعدا |
23–27 مارس 2026 | لندن | $5,950 | أحجز مقعدا |
13–17 أبريل 2026 | لندن | $5,950 | أحجز مقعدا |
14–18 سبتمبر 2026 | دبي | $5,950 | أحجز مقعدا |
14–18 ديسمبر 2026 | لندن | $5,950 | أحجز مقعدا |
نظرة عامة على الدورة التدريبية
تعتمد هذه الدورة التدريبية المقدمة من أندرسون في تصميمها نهجاً تفاعلياً ذي وتيرة جيدة. حيث تدرس ثلاث موضوعات رئيسية: تحليل الإحتياجات التدريبية و تصميم البرامج التدريبية و تطوير مواد التعليم. و ستتم تغطية هذه الموضوعات في دورة تدريبية تفصيلية و عملية. و ستساعد متخصصي الموارد البشرية و التدريب على زيادة مهاراتهم و معرفتهم بتقييم أهداف التعليم و بناء البرامج التدريبية و أنواع التعلم الأخرى لتحقيق هذه الأهداف. كما أنها تغطي أحدث الأساليب بالإضافة للطرق الجديدة لمصادر التعلم و تصميم البرامج التدريبية و توثيقها. هذا يعني قدرتك على زيادة تأثير و جودة التدريب و نتائج تعليمك.
و تغطي هذه الدورة التدريبية المهارات و الأساليب اللازمة في كل مراحل تحليل الإحتياجات التعليمية و تَعلُّم تصميم المناهج. و يشمل ذلك إختيار و بناء المحتوى و التصميم المرئي و التعلم المتكامل، و إختبارات و إمتحانات التدريب. كما تغطي الدورة التدريبية طرق الإنتاج و برامج و أدوات التصميم على الإنترنت. كما أن التعلم على الانترنت و حلول التعليم المختلطة أيضًا جزء هام من الدورة. و الأمثلة المستخدمة مأخوذة من موضوعات الموارد البشرية و موضوعات فنية و موضوعات عن السلامة المهنية و الإدارة.
أهداف الدورة التدريبية
بحضور هذه الدورة التدريبية من أندرسون، سيتمكن الحاضرون من:
- فهم أساليب و أدوات دراسة و تعريف التدريبات و تحليلها، و الإحتياجات و المتطلبات التعليمية
- إكتساب معرفة بعملية تصميم البرامج التعليمية لخلق حلول تعليمية تقليدية أو مختلطة
- تعلم كيفية وضع أهداف واضحة و تصميم الأهداف عند تصميم و تطوير مواد التعليم
- تطوير التصميم الإبداعي للأنشطة التعليمية و الألعاب و التدريبات و الأمثلة و دراسات الحالة
- إكتساب مهارات لتطوير مواد العروض التقديمية الفعّالة و كتب التدريبات و الكتيبات الإرشادية
- تعلم كيفية بناء أنشطة تعليمية و عروض تقديمية و مواد أخرى لتطوير قدرات النطاق المعرفي – مهارات التفكير و الوعي بالمعرفة
هذه الدورة التدريبية مصممة لأجل
هذه الدورة التدريبية من أندرسون مناسبة لنطاق واسع من المتخصصين و لكنها ستكون ذات فائدة أكبر لــ:
- مُيَّسري التعليم و التدريب
- مديري الموارد البشرية و التدريب و مساعدي تصميم البرامج التدريبية
- أعضاء الطاقم الفني العاملين في تصميم و تنفيذ التدريبات
- كل أعضاء فريق العمل العاملين في تطوير برامج التدريب و المواد التعليمية على كل الأصعدة و المستويات
منهجية التدريب
تعتمد هذه الدورة التدريبية على تقنيات تعليمية حديثة ومثبتة لضمان الفهم والاستيعاب الكامل للمحتوى، وتشمل:
- تمارين عملية وأنشطة جماعية
- دراسات حالة واقعية وأمثلة تطبيقية
- اختبارات تقييم ذاتي وخطط عمل شخصية
المحتوى
- مقدمة، الأهداف، وأساليب العمل في الدورة
- مراجعة أهمية تحليل الاحتياجات وتصميم البرامج التدريبية
- نظرة عامة على أنواع المواد التدريبية
- أفضل الممارسات في تصميم وهيكلة وصياغة المواد التدريبية
- الأنشطة التدريبية وأمثلة عملية
- دراسة حالة: تطوير مواد تدريبية لأنواع مختلفة من الدورات
- أهمية التصميم البنائي والتنظيمي في التعلم
- مواءمة الأنشطة التدريبية لتناسب بيئات التعليم الإلكتروني
- استخدام مبادئ "التعلم المُصغر" والتعلم المتسارع
- كيفية كتابة التمارين التعليمية، وسيناريوهات الفيديو، وتجميع المحتوى
- المستندات الأساسية المطلوبة لأي دورة تدريبية
- دراسة حالة: بناء دورة تدريبية إلكترونية
- مقدمة في نظريات ونماذج التعلم لدى البالغين
- تصميم التدريب بناءً على أنماط الشخصية
- التقييم الذاتي لاكتشاف نمطك التعليمي الخاص
- أمثلة على مواد تدريبية تناسب أساليب التعلم المختلفة
- مفاتيح تصميم وتطوير مواد تعليمية فعّالة
- دراسات حالة: تصميم مواد ضمن المجال المعرفي (Cognitive Domain)
- تقنيات وصيغ تطوير المواد التدريبية
- مبادئ الانتباه والذاكرة في تصميم التعلم
- كيفية التصميم بناءً على توقعات المتدربين
- كيفية إعداد مواد تنمّي القدرات الإدراكية والمعرفية
- أساليب التعلم باستخدام أدوات وأساليب تفاعلية
- دراسات حالة وتطبيقات تعليمية
- تصميم، جودة، وتكلفة مشاريع التدريب
- استخدام أطر الكفاءات ومعايير القياس
- تحديد معايير قياس التقدّم في الكفاءة
- قياس التحسن بعد انتهاء التدريب
- مراجعة طرق تقييم نقاط التعلم باستخدام أدوات القياس
- دراسة حالة: التدريب القائم على الأداء – السبيل لإضافة القيمة
تعرف على المزيد حول هذه الدورة
كيف يمكنني اختيار الدورة التدريبية المناسبة؟
لضمان اختيار التدريب المناسب، ضع في اعتبارك:
- أهدافك المهنية واحتياجاتك في العمل
- محتوى الدورة والأساليب التعليمية المستخدمة
- خيارات التعلم (حضوري، عبر الإنترنت / إفتراضي)
- مدة التدريب ومدى ملاءمته لجدولك الزمني
هل يمكن تصميم دورات تدريبية تتماشى مع إستراتيجيات و أهداف المنظمة؟
نعم، تقدم أندرسون حلول تدريبية مصممة خصيصاً لتلبية الاحتياجات الخاصة بأي مؤسسة و منظمة، و تتماشى مع أهدافك وغاياتك التنظيمية. يضمن التدريب المخصص اكتساب موظفيك رؤى ومهارات عملية تفيد مؤسستك بشكل مباشر.
ما هي الكفاءات التي يمتلكها محاضرو و مدربو أندرسون؟
ان المدربون في دورات أندرسون التدريبية هم خبراء متمرسون في الصناعة وقادة الفكر وكبار المديرين التنفيذيين يتمتعون بخبرة واسعة في العالم الحقيقي. إنهم يجلبون ثروة من المعرفة في مجالات مثل القيادة والإدارة الاستراتيجية والتمويل والتطوير التنظيمي وغيرها الكثير. يتم اختيار هؤلاء المدربين بعناية بناء على خبراتهم ومهاراتهم التعليمية وقدرتهم على تقديم رؤى جذابة وعملية وقابلة للتنفيذ لمساعدة المديرين التنفيذيين على التفوق في أدوارهم.
كيف يمكنني التسجيل في أيٍ من الدورات التدريبية؟
بإمكانكم التسجيل مباشر عبر موقع أندرسون، حيث يمكنك الاطلاع على تفاصيل الدورة والجداول الزمنية والرسوم. للحصول على دعم إضافي في حال كان لديكم أية إستفسارات، الرجاء التواصل مع فريق خدمة عملاء أندرسون.
ما الذي تغطيه رسوم التدريب؟
تشمل رسوم التدريب المواد التدريبية شاملة لتعزيز تجربة التعلم الخاصة بك. كما تغطي الرسوم أيضًا وجبات الغداء واستراحات القهوة المنعشة طوال مدة الدورة التدريبية. و سيتم توفير المستلزمات الكتابية والأدوات المكتبية للمشاركين.
الدورات ذات الصلة









