دورات تدريبية حضورية

لمواكبة التطورات و المستجدات يجب تحليل سوق العمل و الإحتياجات التدريبية للمؤسسات المعاصرة، و بناءً على ذلك يتم تصميم الخطة التدريبية لتتواءم مع وظائف المشاركين بهدف تطوير كفاءات محددة (معرفية و فنية و كفاءات سلوكية قيادية أو أساسية) من شأنها تحسين أداء المشاركين في وظائفهم الحالية أو من أجل إعدادهم لتولي مسؤوليات أخرى مستقبلية. تُنفذ هذه الخطة في بيئة تدريبية تحتوي على منهج تدريبي ضمن ساعات تدريبية محددة تهدف إلى تزويد المشاركين بالمعارف و المهارات و الكفاءات اللازمة، مع مراعاة ما يلي: أنواع حلول التدريب، و الوصف الخاص بها، و النتائج المرجوة من كل حل تدريبي. طوّرت أندرسون للتدريب أكثر من 200 دورة و برنامج تدريبي في مختلف المجالات كالإدارة و القيادة و التخطيط الإستراتيجي، المالية و المحاسبة و التدقيق، الموارد البشرية، إدارة البيانات و ذكاء الأعمال، السكرتارية التنفيذية و إدارة المكاتب، و لا ننسى أهمية دورات تمكين المرأة، بالإضافة إلى الدورات المعتمدة أو الحاصلة على موافقة مسبقة.

تقدم أندرسون الدورات التدريبية في بعض من الأماكن المرموقة في عدة مدن عالمية و مرموقة تم إختيارها بعناية لتوفير بيئة التعلم المثلى، و ضمان تجربة تدريبية فريدة.