دورة تدريبية مكثفة لمدة 5 أيام
مهارات التواصل الفعّال و المؤثر للمرأة
تأسيس الهوية المهنية المؤثرة: تمكين المرأة من التواصل بثقة وتأثير وحضور
الجدول الزمني و الرسوم
| التاريخ | الموقع | الرسوم | |
|---|---|---|---|
| 29 مارس–02 أبريل 2027 | لندن | $5,950 | أحجز مقعدا |
| 19–23 يوليو 2027 | دبي | $5,950 | أحجز مقعدا |
| 08–12 نوفمبر 2027 | لندن | $5,950 | أحجز مقعدا |
نظرة عامة على الدورة التدريبية
هل تجدين نفسك، مثل العديد من النساء، يتم تجاهلك أحيانًا مقارنةً بنظرائك من الرجال، حتى في المناصب العليا؟ سواء كنتِ تقدمين خطابًا رئيسيًا أو تشاركين في الاجتماعات، فإن جوهر التواصل الفعّال يكمن في فهم جمهورك وتكييف رسالتك وفقًا لذلك. إذا كنتِ تطمحين إلى تحسين مهاراتك في التواصل وتعزيز تأثير رسائلك، يجب أن تلتزمي بالسعي نحو التميّز في التواصل.
في عالم تتسارع فيه وتيرة الأعمال وتزداد فيه المنافسة، لا يكفي امتلاك المهارات التقنية أو المعرفية فقط، بل أصبحت القدرة على التواصل الفعّال، وترك أثر حقيقي، وبناء علامة شخصية قوية عناصر حاسمة للتميّز والنجاح، خاصة بالنسبة للمرأة الطموحة في بيئات العمل الديناميكية.
تهدف هذه الدورة التدريبية إلى تمكين المشاركات من امتلاك أدوات التأثير الشخصي والتواصل الاحترافي، من خلال تعزيز الثقة بالنفس، وتطوير أسلوب التواصل اللفظي وغير اللفظي، وفهم الجمهور، وصياغة الرسائل بذكاء وفعالية. كما تركّز على كيفية بناء هوية مهنية متميزة تعكس قيمك ومهاراتك، وتفتح أمامك آفاقاً جديدة للتأثير والقيادة.
سواء كنتِ في بداية مسيرتك المهنية أو تسعين للارتقاء إلى مناصب قيادية، فإن هذه الدورة التدريبية ستمكّنك من التعبير عن نفسك بجرأة واحترافية، وتمنحك الأدوات اللازمة لبناء حضور شخصي لا يُنسى. تمّ تصميم هذه الدورة التدريبية بعناية لتكون دليلك في هذه الرحلة نحو تواصل قوي وفعّال.
أهداف الدورة التدريبية
تبدأ مهارات التواصل القوي بفهم الذات وتعزيز العلاقات مع الآخرين. تطوّر هذه الدورة الثقة والتأثير والحضور من خلال تقنيات تواصل عملية ووعي سلوكي.
بنهاية هذه الدورة التدريبية، ستكون المشاركات قادرات على:
- بناء الوعي بأسلوب التواصل الشخصي وتأثيره المهني
- تعزيز العلاقات من خلال تواصل فعّال وهادف
- تطوير الثقة عند التعبير عن الأفكار والآراء
- فهم وتطبيق التواصل غير اللفظي بفعالية
- استخدام لغة قوية لصياغة رسائل واضحة وجذابة
- تقديم العروض بثقة وحضور وتأثير
هذه الدورة التدريبية مصممة لأجل
تم تصميم هذه الدورة التدريبية للنساء اللواتي يسعين إلى تعزيز التأثير والثقة والظهور المهني. وهي تدعم النساء في مختلف مراحل مسيرتهن المهنية ممن يرغبن في تقوية أثرهن في التواصل.
ستكون هذه الدورة مفيدة بشكل كبير لـ:
- النساء الطامحات للتقدم إلى مناصب قيادية عليا
- الخريجات الملتحقات ببرامج تطوير القيادات السريعة
- النساء في المناصب الإشرافية والإدارية المتوسطة
- المهنيات في المناصب العليا الساعيات إلى تقدير أكبر لمساهماتهن
منهجية التدريب
يشكل التعلم التجريبي أساس هذه الدورة التدريبية، حيث يجمع بين التأمل، والمناقشة، والتطبيق العملي. تستكشف المشاركات السلوك الشخصي، وتفضيلات التواصل، والديناميكيات بين الأشخاص لتعزيز الفاعلية في الواقع العملي. تشمل الأنشطة التعليمية التقييم الذاتي، والمناقشات الجماعية، وتمارين لعب الأدوار، وتمارين العرض. تشجع هذه الأساليب على فهم أعمق للثقة، ومعوّقات التواصل، وتقنيات بناء العلاقات.
تدعم هذه الدورة التدريبية مختلف أساليب التعلم من خلال المزج بين الجانب النظري والممارسة العملية. تساعد التغذية الراجعة المنظمة والتأمل الموجّه المشاركات على تحسين علامتهن الشخصية، وتعزيز الحضور، وتقوية أثر التواصل. كما تشجع الجلسات التفاعلية على المشاركة المفتوحة، مما يتيح للمشاركات اختبار الأفكار، وممارسة الإلقاء، وبناء قدرات تواصل تنتقل مباشرة إلى مواقف العمل.
المحتوى
- نظريات الشخصية
- اختبارات نفسية – نافذة جوهاري، مؤشر الحالة الذهنية (MSQ)
- الثقة بالنفس وتقدير الذات
- التعرف على نقاط القوة وتقليل نقاط الضعف
- أصول الشك الذاتي والتفكير السلبي
- المرونة العاطفية
- أهمية التواصل الجيد
- الحواجز أمام التواصل
- فن الاستماع الفعّال
- طرح أسئلة جيدة
- استخدام التواصل غير اللفظي
- بناء الألفة
- فهم مفهوم مصادر القوة
- أهمية معرفة ما يحدث: الحفاظ على الإطلاع
- تعزيز السمعة: بناء علاقات عمل جيدة
- كيفية الإقناع دون إكراه
- طرح أفكار وحجج قوية
- التأثير من خلال إبراز الذات
- مفهوم "الحضور"
- خصائص الصوت والإلقاء
- خصائص العروض التقديمية الجيدة والسيئة
- استخدام الوسائل البصرية
- التخطيط والتدريب
- عروض فردية
- التحفيز: لماذا نعمل؟
- السلوك في العمل – الانخراط والالتزام
- الصراع وإدارته
- التعامل مع الأشخاص الصعبين
- القيادة
- الاستنتاجات وخطة العمل
تعرف على المزيد حول هذه الدورة
كيف يمكنني اختيار الدورة التدريبية المناسبة؟
لضمان اختيار التدريب المناسب، ضع في اعتبارك:
- أهدافك المهنية واحتياجاتك في العمل
- محتوى الدورة والأساليب التعليمية المستخدمة
- خيارات التعلم (حضوري، عبر الإنترنت / إفتراضي)
- مدة التدريب ومدى ملاءمته لجدولك الزمني
هل يمكن تصميم دورات تدريبية تتماشى مع إستراتيجيات و أهداف المنظمة؟
نعم، تقدم أندرسون حلول تدريبية مصممة خصيصاً لتلبية الاحتياجات الخاصة بأي مؤسسة و منظمة، و تتماشى مع أهدافك وغاياتك التنظيمية. يضمن التدريب المخصص اكتساب موظفيك رؤى ومهارات عملية تفيد مؤسستك بشكل مباشر.
ما هي الكفاءات التي يمتلكها محاضرو و مدربو أندرسون؟
ان المدربون في دورات أندرسون التدريبية هم خبراء متمرسون في الصناعة وقادة الفكر وكبار المديرين التنفيذيين يتمتعون بخبرة واسعة في العالم الحقيقي. إنهم يجلبون ثروة من المعرفة في مجالات مثل القيادة والإدارة الاستراتيجية والتمويل والتطوير التنظيمي وغيرها الكثير. يتم اختيار هؤلاء المدربين بعناية بناء على خبراتهم ومهاراتهم التعليمية وقدرتهم على تقديم رؤى جذابة وعملية وقابلة للتنفيذ لمساعدة المديرين التنفيذيين على التفوق في أدوارهم.
كيف يمكنني التسجيل في أيٍ من الدورات التدريبية؟
بإمكانكم التسجيل مباشر عبر موقع أندرسون، حيث يمكنك الاطلاع على تفاصيل الدورة والجداول الزمنية والرسوم. للحصول على دعم إضافي في حال كان لديكم أية إستفسارات، الرجاء التواصل مع فريق خدمة عملاء أندرسون.
ما الذي تغطيه رسوم التدريب؟
تشمل رسوم التدريب المواد التدريبية شاملة لتعزيز تجربة التعلم الخاصة بك. كما تغطي الرسوم أيضًا وجبات الغداء واستراحات القهوة المنعشة طوال مدة الدورة التدريبية. و سيتم توفير المستلزمات الكتابية والأدوات المكتبية للمشاركين.
الدورات ذات الصلة


