دورة تدريبية مكثفة لمدة 5 أيام
التخطيط الاستراتيجي: من الرؤية إلى التنفيذ الفعّال
التميز و الابتكار في وضع و تخطيط الاستراتيجيات
الجدول الزمني و الرسوم
| التاريخ | الموقع | الرسوم | |
|---|---|---|---|
| 22–26 يونيو 2026 | هيوستن | $7,950 | أحجز مقعدا |
| 17–21 أغسطس 2026 | فيينا | $5,950 | أحجز مقعدا |
| 02–06 نوفمبر 2026 | أمستردام | $5,950 | أحجز مقعدا |
| 25–29 يناير 2027 | لندن | $5,950 | أحجز مقعدا |
| 29 مارس–02 أبريل 2027 | دبي | $5,950 | أحجز مقعدا |
| 03–07 مايو 2027 | لندن | $5,950 | أحجز مقعدا |
| 21–25 يونيو 2027 | هيوستن | $7,950 | أحجز مقعدا |
| 16–20 أغسطس 2027 | فيينا | $5,950 | أحجز مقعدا |
| 01–05 نوفمبر 2027 | أمستردام | $5,950 | أحجز مقعدا |
نظرة عامة على الدورة التدريبية
تُعد هذه الدورة التدريبية التفاعلية والمكثّفة فرصة متميزة لتطوير السلوكيات القيادية المطلوبة في المؤسسات ذات الأداء العالي لضمان النجاح المستدام على المدى الطويل. تركّز هذه الدورة التدريبية على أهمية التفكير الاستراتيجي كوسيلة لإضافة قيمة حقيقية لأصحاب المصلحة والعملاء، وتعزيز استدامة الأداء. سيطوّر المشاركون مهاراتهم في إعداد الاستراتيجيات، إلى جانب التعرّف على التحديات المرتبطة بتنفيذها بفعالية.
تتضمن هذه الدورة التدريبية مشاركة التجارب وأفضل الممارسات العملية، مع تسليط الضوء على أحدث النظريات في مجال الإدارة. كما سيقوم المشاركون بتقييم فعالية الأنظمة والعمليات التنظيمية، إلى جانب الجوانب "الناعمة" مثل الاتصال وإدارة الأداء، لبناء عقليات وسلوكيات تحقق نتائج استراتيجية مستدامة.
تتضمن الدورة التدريبية المحاور التالية:
- كيفية تحديد القضايا الاستراتيجية الحاسمة والفرص المستقبلية
- تعزيز التفكير الاستراتيجي الشخصي والمؤسسي لرسم المبادرات المستقبلية
- نشر ثقافة التفكير الاستراتيجي على جميع المستويات داخل المؤسسة
- ترتيب الأولويات وفقًا لأهداف واضحة وقدرات تنظيمية تضمن قيمة مضافة عالية
- قيادة وتحفيز الفرق والمؤسسات ضمن بيئات مضطربة ومعقّدة ومتغيرة باستمرار
أهداف الدورة التدريبية
بنهاية هذه الدورة التدريبية، سيكون المشاركون قادرين على:
- تحليل القوى الداخلية والخارجية التي تُشكّل مستقبل المؤسسة
- إعداد خارطة طريق استراتيجية بناءً على رؤية واضحة ونية استراتيجية محددة
- التعرف على الكفاءات والقدرات التي تميز المنظمات الفعالة والرشيقة استراتيجيًا
- التعرّف على نمط القيادة الاستراتيجية الخاص بهم وكيفية التفاعل مع أنماط الآخرين
- الاستعداد الفعّال وتوجيه الفريق أو الوحدة التنظيمية نحو تحقيق الرؤية المشتركة
هذه الدورة التدريبية مصممة لأجل
تستهدف هذه الدورة التدريبية فئات متعددة من المهنيين، وستكون ذات فائدة كبيرة لـ:
- المهنيين الراغبين في تطوير مهاراتهم في التفكير والتخطيط الاستراتيجي
- الأفراد الذين يستعدون للانتقال إلى مناصب إشرافية أو إدارية
- من يرغبون في تحديث مهاراتهم القيادية والإدارية بشكل فعّال
- القادة التنفيذيين الذين يسعون لتعزيز قدراتهم الاستراتيجية وصقل أدواتهم
منهجية التدريب
تعتمد هذه الدورة التدريبية على مجموعة من أساليب التعليم الحديثة المعتمدة لتعليم الكبار لضمان الفهم العميق والتطبيق العملي. تشمل أساليب التدريب:
- عرض مباشر للمفاهيم النظرية
- نقاشات جماعية محفّزة للتفكير
- دراسات حالة واقعية
- تمارين تطبيقية عملية
- عروض فيديو تعليمية
- تبادل الخبرات بين المشاركين
تهدف هذه الدورة إلى تحفيز التفكير الاستراتيجي، وتطوير المهارات القيادية، وتعزيز مساهمة الموظفين والمديرين والقادة في تحقيق أهداف المؤسسة بنجاح.
المحتوى
- تأثير كفاءات القيادة على استراتيجيات الشركة.
- التعرف على القوى المؤثرة في البيئة الاستراتيجية وتفسيرها.
- أهمية المزج بين التخطيط المنهجي والنهج الإبداعي في تطوير الاستراتيجية.
- تقييم مدى استعداد المؤسسة للتغيير والتكيف مع نقاط التحول الاستراتيجية.
- تأثير التصورات الذهنية على الخيارات الاستراتيجية.
- رحلة التخطيط الاستراتيجي – أهم النماذج والأطر المستخدمة في اتخاذ القرارات الاستراتيجية.
- تطوير خريطة طريق استراتيجية واضحة.
- فهم كيفية توظيف الكفاءات والمهارات الاستراتيجية لتحقيق الأهداف المؤسسية.
- دراسة حالة: كيفية الإدارة بفعالية في بيئة غير متوقعة.
- التعرف على خصائص المرونة الاستراتيجية وتطويرها.
- التعرف على التحديات الرئيسية في تنفيذ الاستراتيجية.
- فهم تأثير الهياكل التنظيمية على فعالية الأداء المؤسسي.
- استخدام نموذج 7S لتحليل الكفاءة المؤسسية.
- تحويل القياسات إلى معلومات لمتابعة الأداء وتطوير الاستراتيجيات المستقبلية.
- بناء منظمات قائمة على التعلم لتعزيز المرونة المؤسسية.
- أساليب وممارسات القيادة الاستراتيجية الفعالة.
- التعرف على أساليب القيادة الاستراتيجية المختلفة وتحليلها.
- كيف يُلهم القادة العظماء فرقهم لتحقيق النجاح – هل أسلوب التحفيز بالعصا والجزرة فعال؟
- تطوير مجموعة أدوات القيادة من خلال فهم نظريات التحفيز.
- دراسة حالة: تعزيز مهارات التفاوض الاستراتيجي في بيئات معقدة.
- المزيد من أساليب القيادة الفعالة مثل القيادة الخادمة والقيادة اللامركزية.
- فهم التأثير البشري للتغيير التنظيمي.
- تعزيز مشاركة الموظفين في تحقيق الأهداف المؤسسية.
- الاستخدام الفعّال لوسائل الاتصال لدعم تنفيذ الاستراتيجيات.
- تحقيق التوازن الديناميكي بين الامتثال التنظيمي والابتكار المؤسسي.
تعرف على المزيد حول هذه الدورة
كيف يمكنني اختيار الدورة التدريبية المناسبة؟
لضمان اختيار التدريب المناسب، ضع في اعتبارك:
- أهدافك المهنية واحتياجاتك في العمل
- محتوى الدورة والأساليب التعليمية المستخدمة
- خيارات التعلم (حضوري، عبر الإنترنت / إفتراضي)
- مدة التدريب ومدى ملاءمته لجدولك الزمني
هل يمكن تصميم دورات تدريبية تتماشى مع إستراتيجيات و أهداف المنظمة؟
نعم، تقدم أندرسون حلول تدريبية مصممة خصيصاً لتلبية الاحتياجات الخاصة بأي مؤسسة و منظمة، و تتماشى مع أهدافك وغاياتك التنظيمية. يضمن التدريب المخصص اكتساب موظفيك رؤى ومهارات عملية تفيد مؤسستك بشكل مباشر.
ما هي الكفاءات التي يمتلكها محاضرو و مدربو أندرسون؟
ان المدربون في دورات أندرسون التدريبية هم خبراء متمرسون في الصناعة وقادة الفكر وكبار المديرين التنفيذيين يتمتعون بخبرة واسعة في العالم الحقيقي. إنهم يجلبون ثروة من المعرفة في مجالات مثل القيادة والإدارة الاستراتيجية والتمويل والتطوير التنظيمي وغيرها الكثير. يتم اختيار هؤلاء المدربين بعناية بناء على خبراتهم ومهاراتهم التعليمية وقدرتهم على تقديم رؤى جذابة وعملية وقابلة للتنفيذ لمساعدة المديرين التنفيذيين على التفوق في أدوارهم.
كيف يمكنني التسجيل في أيٍ من الدورات التدريبية؟
بإمكانكم التسجيل مباشر عبر موقع أندرسون، حيث يمكنك الاطلاع على تفاصيل الدورة والجداول الزمنية والرسوم. للحصول على دعم إضافي في حال كان لديكم أية إستفسارات، الرجاء التواصل مع فريق خدمة عملاء أندرسون.
ما الذي تغطيه رسوم التدريب؟
تشمل رسوم التدريب المواد التدريبية شاملة لتعزيز تجربة التعلم الخاصة بك. كما تغطي الرسوم أيضًا وجبات الغداء واستراحات القهوة المنعشة طوال مدة الدورة التدريبية. و سيتم توفير المستلزمات الكتابية والأدوات المكتبية للمشاركين.