قيادة التغيير و التنفيذ الاستراتيجي لتحقيق رؤية 2030

تُركّز هذه الدورة التدريبية التحفيزية والتفاعلية على التخطيط الاستراتيجي والقيادة التي تحتاجها المؤسسات عالية الأداء لتحقيق أهداف تحقيق رؤية 2030.

من خلال التركيز على ضرورة التخطيط الاستراتيجي لإضافة قيمة حقيقية للمساهمين والعملاء، وبالتالي ضمان الاستدامة، سيقوم المشاركون بتطوير مهاراتهم في تطوير الاستراتيجية، فضلاً عن معالجة تحديات تنفيذ القيادة الفعالة.

سيتاح للمشاركين الفرصة لتبادل التجارب والممارسات الجيدة، جنبًا إلى جنب مع مساهمات من أحدث ممارسات الإدارة. سيقومون بتقييم فعالية الأنظمة والعمليات، وكذلك العوامل التنظيمية "اللينة"، مثل الاتصالات وإدارة الأداء، اللازمة لتطوير العقليات والسلوكيات لتحقيق تحقيق رؤية 2030 بنجاح.

ستتضمن هذه الدورة التدريبية ما يلي:

• كيفية تعزيز التفكير الاستراتيجي في منظمتك لتحقيق تحقيق رؤية 2030
• كيفية تحديد القضايا الاستراتيجية الحرجة والفرص المقدمة من تحقيق رؤية 2030
• كيفية توليد ودعم التفكير الاستراتيجي الفعال على جميع مستويات المنظمة
• كيفية تحديد القضايا استنادًا إلى أهداف وقدرات المنظمة الواضحة لتقديم قيمة مضافة عالية
• كيفية قيادة وتحفيز الفِرق والأعمال في بيئات متنوعة ومضطربة ومعقدة

بحلول نهاية هذه الدورة التدريبية، سيكون المشاركون قادرين على:

• تفسير القوى الداخلية والخارجية التي تشكل المستقبل
• تحليل الخيارات واتخاذ خيارات قوية في تحديد الأهداف
• وضع واتباع خارطة طريق استراتيجية من خلال رؤية وبيان النية الاستراتيجية الواضحة
• تحديد الكفاءات والقدرات للمؤسسات الاستراتيجية الرشيقة والفعّالة
• تجهيز وتحفيز وتوجيه المنظمة أو الوحدة أو الفريق بفعالية نحو برنامج تحقيق الرؤية
• قيادة التغيير الاستراتيجي الفعّال داخل جزء من المنظمة

 تم تصميم هذه الدورة التدريبية لذوي الخبرة من أي صناعة وتخصص وظيفي يرغبون في اكتساب فهم أوسع لديناميات تطوير الأعمال وتطوير أدوارهم الشخصية في تحديد اتجاه منظمتهم لتحقيق رؤية 2030.

تعتبر هذه الدورة التدريبية مناسبة لمجموعة متنوعة من المحترفين، ولكن ستكون ذات فائدة كبيرة لمن:

• أخصائيو تطوير الأعمال
• قادة الفِرق
• مدراء ذوو خبرة
• رؤساء الأقسام
• قادة ومسؤولون تنفيذيون

ستستخدم هذه الدورة التدريبية مجموعة متنوعة من تقنيات التعلم البالغ الأثر المُثبَتة لضمان تحقيق فهم واستيعاب واستبقاء الحد الأقصى من المعلومات المقدمة. هذه الدورة التدريبية تفاعلية وتتحدى المشاركين للتفكير. سيقوم المدرب بتوجيه وتيسير عملية التعلم، باستخدام مدخلات مباشرة، ومناقشات، ودراسات حالة، وتمارين، وعروض فيديو. سيؤدي تطوير مجموعة المهارات المكتسبة إلى إضافة قيمة للموظفين والمديرين والقادة على حد سواء.