بناء روح العمل المرنة و تطبيقها في مكان العمل

ان الثابت الوحيد هو التغيير، وغالباً ما نشعر بالضغط لمواكبة التطورات في مكان العمل المضطرب، حيث أصبح تقليص التكاليف وندرة الموارد السمة الجديدة. نواجه تحديات على المستوى الشخصي وكذلك في حياتنا المهنية، لإدارة أولويات متعارضة والحفاظ على توازن بين العمل والحياة. ليس من السهل دائماً البقاء متحمسين خلال العثرات، و ردود الفعل السلبية، وتأجيل المشاريع. كما أن المنافسة شديدة فيما يتعلق بأصحاب المصلحة الداخليين والعملاء الذين يطالبون بجودة أعلى وأوقات تنفيذ أسرع. ستساعدك هذه الدورة التدريبية المميزة من أندرسون في تطوير التغيير في العقلية والتوجه لإدارة مهامك بشكل استباقي، وتحقيق الجداول الزمنية وأهداف الفريق. ستصبح ملهماً ومحفزًا لبناء علاقات إيجابية والسعي المستمر للتعلم وتحسين مهاراتك من أجل الرضا المهني، والمشاركة الفعّالة، والنجاح المستدام.

في نهاية هذه الدورة التدريبية من أندرسون، ستكون قادرًا على:

• فهم الروح المتجدّدة وكيفية استخدامها للنمو
• تطبيق السلوكيات المتجددة في مهامك اليومية
• التعرف على نقاط ضعفك الشخصية واستخدام التغذية الراجعة للتحول الشخصي
• استخدام الأدوات بفعالية للإعلام والتأثير على المرونة التنظيمية
• التعرف على أصحاب المصلحة الرئيسيين وكيفية بناء علاقات تدعم المرونة
• تحفيز وجذب الموظفين لمواجهة التحديات بإيجابية وتفانٍ

تعتبر هذه الدورة التدريبية من أندرسون مناسبة لمجموعة متنوعة من المحترفين، ولكن ستكون ذات فائدة كبيرة لــ:

• المحترفين الذين يرغبون في تحسين التعاون بين الوظائف المختلفة
• رؤساء الأقسام، والمشرفين، والمديرون الذين يقودون الآخرين
• المحترفين الذين يهتمون بوظيفة قيادية
• أي شخص يرغب في تحقيق النمو الشخصي وتعلم مهارات جديدة
• صناع القرار الذين يديرون مهامًا صعبة ومواعيد نهاية صارمة
• المحترفين الذين يرغبون في الحصول على ميزة تنافسية في مجالهم المهني أو صناعتهم