الرشاقة التنظيمية و إدارة التغيير

كيف يمكنك أنت وفريقك الحفاظ على الميزة التنافسية من خلال اغتنام الفرص الجديدة بسرعة والتعامل مع التهديدات الناشئة؟ يكمن السر في إلهام فريقك لتبني التغيير برشاقة وإيجابية. من خلال معالجة مقاومة التغيير من جذورها، يمكنك بناء ثقافة وعقلية تدعم الابتكار وتدعم التغيير التنظيمي الرشيق.

تهدف هذه الدورة التدريبية إلى إرساء ثقافة التغيير و الرشاقة التنظيمية، مما يمكن المشاركين من اكتساب المهارات التي تعزز بيئة عمل يكون فيها الأفراد مستعدين وقادرين على التكيف مع الظروف المتغيرة، مع توجيه جهودهم بشكل إيجابي نحو التغيير بدلاً من مقاومته. بهذه المهارات، ستتمكن أنت وفريقك من التنقل في بيئة التغيير التنظيمي بسلاسة وكفاءة.

بنهاية هذه الدورة التدريبية، سيكون المشاركون قادرين على:

• تطبيق مبادئ التغيير التنظيمي الرشيق
• رصد وتحليل الفرص والتهديدات الجديدة والاستجابة السريعة لها
• إشراك الزملاء والقوى العاملة في تحمل مسؤولية التغيير
• إيصال رؤية واضحة وإقناع الآخرين بتبني عادات جديدة وجعل التغيير مستدامًا
• تعظيم فوائد التغيير والحفاظ عليها باستخدام أدوات وخطط مجربة ومثبتة

هذه الدورة التدريبية مناسبة لمجموعة واسعة من المهنيين ولكنها ستكون ذات فائدة كبيرة لـ:

• المدراء التنفيذيين
• رؤساء الأقسام
• المدراء الكبار والمتوسطين
• قادة الفرق
• المتخصصين في إدارة التغيير
• محترفي الموارد البشرية
• المستشارين الداخليين
• مدراء المشاريع

لضمان تحقيق أقصى فائدة واستيعاب المادة المطروحة، تستخدم هذه الدورة تقنيات تعليمية حديثة ومثبتة تشمل:

• العروض التقديمية التفاعلية
• المناقشات الجماعية
• الأنشطة العملية
• مقاطع الفيديو التوضيحية
• التدريبات الجماعية
• دراسة الحالات العملية