دورة تدريبية مكثفة لمدة 5 أيام
من حرّك قطعة الجبن الخاصة بي؟ إدارة التغيير و تعزيز مهارات التكيّف
المرونة التنظيمية و بناء الثقة في أوقات التغيير
الجدول الزمني و الرسوم
| التاريخ | الموقع | الرسوم | |
|---|---|---|---|
| 12–16 أكتوبر 2026 | دبي | $5,950 | أحجز مقعدا |
| 07–11 ديسمبر 2026 | المنامة | $5,950 | أحجز مقعدا |
| 21–25 يونيو 2027 | دبي | $5,950 | أحجز مقعدا |
| 06–10 ديسمبر 2027 | لندن | $5,950 | أحجز مقعدا |
نظرة عامة على الدورة التدريبية
التغيير حقيقة لا يمكن تجنّبها في الحياة المهنية والشخصية. فالتقنيات الحديثة، ونماذج الأعمال المتجددة، وإعادة الهيكلة التنظيمية، وتغيّر توقعات العملاء، جميعها تعيد تشكيل طريقة عملنا وتنافسنا باستمرار. وبينما يتبنّى البعض التغيير بسرعة ويتكيفون معه بسهولة، يجد آخرون صعوبة في مواجهة عدم اليقين ويميلون إلى التمسك بالروتين المألوف.
وبالاستفادة من الدروس المستقاة من الكتاب العالمي الشهير من حرّك قطعة الجبن الخاصة بي؟، تستكشف هذه الدورة التدريبية العملية المتميزة المواقف والسلوكيات والمهارات الضرورية للتعامل مع التغيير بفعالية. ويكتسب المشاركون فهمًا عميقًا لكيفية استجابة الأفراد للتغيير، وأسباب ظهور المقاومة، وكيف يمكن للعقلية الإيجابية تحويل التحديات إلى فرص للنمو.
كما ستزوّد هذه الدورة المشاركين باستراتيجيات عملية لتعزيز القدرة على التكيف، وتقوية المرونة، وتحسين اتخاذ القرار، والحفاظ على أداء مرتفع خلال فترات التحول. ومن خلال المناقشات التفاعلية، والتأمل الذاتي، والتطبيقات الواقعية، يتعلم المشاركون كيفية استقبال التغيير بثقة والازدهار في بيئة عمل تتسم بتسارع الإيقاع وتزايد الديناميكية.
أهداف الدورة التدريبية
تم تصميم هذه الدورة التدريبية لبناء مهارات عملية في التكيف والمرونة تساعد المشاركين على التعامل مع التغيير بثقة بدلاً من المقاومة.
بنهاية هذه الدورة، سيكون المشاركون قادرين على:
- فهم طبيعة التغيير وتأثيره والتعرّف على الاستجابات الشخصية تجاه عدم اليقين
- التغلب على المقاومة وتطوير عقلية إيجابية تجاه التغيير
- بناء المرونة والقدرة على التكيف في المواقف الصعبة
- تحسين المرونة والاستجابة عند تغيّر الظروف
- تحديد الفرص التي يخلقها التغيير والاضطراب
- دعم الزملاء والفرق خلال التحولات التنظيمية
- تعزيز الفعالية الشخصية والمهنية خلال فترات التغيير
- تقوية الثقة في البيئات غير المؤكدة
- تطوير خطة عمل عملية للنمو المستمر
هذه الدورة التدريبية مصممة لأجل
هذه الدورة التدريبية مناسبة لمجموعة واسعة من المهنيين، وخاصة أولئك الذين يديرون فرقًا، يقودون مبادرات تغيير، أو يرغبون في بناء قدرتهم الشخصية على التكيف والمرونة.
لكنها ستفيد الفئات التالية بشكلٍ أكبر:
- المديرين والمشرفين الذين يقودون فرقًا خلال التغيير
- قادة الفرق ورؤساء الأقسام
- المتخصصين في الموارد البشرية وإدارة التغيير
- مديري المشاريع المسؤولين عن مبادرات التغيير
- المهنيين الذين يواجهون تحولات تنظيمية
- موظفي خدمة العملاء الذين يتكيفون مع توقعات متغيرة
- الأفراد الذين يسعون إلى تعزيز قدرتهم الشخصية على التكيف والمرونة
منهجية التدريب
تستخدم هذه الدورة التدريبية أساليب تعلّم تفاعلية وعملية تجمع بين دروس من حرّك قطعة الجبن الخاصة بي؟ والتطبيق الواقعي، والتأمل الذاتي، والتخطيط المنهجي.
تشمل أساليب التقديم:
- عروض تفاعلية ومناقشات جماعية
- تمارين عملية ودراسات حالة
- أنشطة التقييم الذاتي
- ورش عمل جماعية وجلسات تأمل
- تمارين تخطيط العمل
المحتوى
- استكشاف دروس من حرّك قطعة الجبن الخاصة بي؟
- فهم طبيعة التغيير في بيئة العمل الحالية
- التعرّف على ردود الفعل الشائعة تجاه التغيير
- تحديد المواقف الشخصية تجاه التغيير
- فهم عواقب مقاومة التغيير
- التعرّف على الفرص المخفية داخل التغيير
- تقييم الجاهزية الشخصية للتغيير
- تطوير الوعي بالاتجاهات والتحديات الناشئة
- فهم الأسباب الجذرية للمقاومة
- تحديد المخاوف المرتبطة بالتغيير
- التحرر من مناطق الراحة
- تحدي المعتقدات والافتراضات المقيّدة
- تطوير موقف إيجابي تجاه عدم اليقين
- إدارة التوتر خلال فترات الانتقال
- بناء الثقة في المواقف غير المألوفة
- تحويل العقبات إلى فرص للنمو
- فهم خصائص الأشخاص القادرين على التكيف
- بناء المرونة في البيئات الصعبة
- تحسين المرونة في التفكير والسلوك
- إدارة الغموض وعدم اليقين بفعالية
- تعزيز الذكاء العاطفي
- الحفاظ على الدافعية والتركيز خلال التغيير
- التعلم من الانتكاسات والإخفاقات
- إنشاء عادات تدعم التكيف المستمر
- التواصل الفعّال خلال مبادرات التغيير
- بناء الثقة والمصداقية مع الآخرين
- إدارة المقاومة داخل الفرق
- التأثير في المواقف والسلوكيات الإيجابية
- دعم الزملاء خلال التحولات
- تشجيع التعاون والمشاركة
- القيادة بالقدوة خلال فترات التغيير
- إنشاء ثقافة تدعم التحسين المستمر
- تطوير عقلية موجهة نحو المستقبل
- تبنّي الابتكار والتعلم المستمر
- تحديد فرص جديدة للنمو
- تعزيز الفعالية والأداء الشخصي
- بناء استراتيجيات طويلة المدى للتكيف
- إنشاء إطار شخصي للمرونة
- تطوير خطة عمل فردية للنجاح
- تطبيق دروس من حرّك قطعة الجبن الخاصة بي؟ في الممارسة اليومية
بالتعاون مع
تعرف على المزيد حول هذه الدورة
كيف يمكنني اختيار الدورة التدريبية المناسبة؟
لضمان اختيار التدريب المناسب، ضع في اعتبارك:
- أهدافك المهنية واحتياجاتك في العمل
- محتوى الدورة والأساليب التعليمية المستخدمة
- خيارات التعلم (حضوري، عبر الإنترنت / إفتراضي)
- مدة التدريب ومدى ملاءمته لجدولك الزمني
هل يمكن تصميم دورات تدريبية تتماشى مع إستراتيجيات و أهداف المنظمة؟
نعم، تقدم أندرسون حلول تدريبية مصممة خصيصاً لتلبية الاحتياجات الخاصة بأي مؤسسة و منظمة، و تتماشى مع أهدافك وغاياتك التنظيمية. يضمن التدريب المخصص اكتساب موظفيك رؤى ومهارات عملية تفيد مؤسستك بشكل مباشر.
ما هي الكفاءات التي يمتلكها محاضرو و مدربو أندرسون؟
ان المدربون في دورات أندرسون التدريبية هم خبراء متمرسون في الصناعة وقادة الفكر وكبار المديرين التنفيذيين يتمتعون بخبرة واسعة في العالم الحقيقي. إنهم يجلبون ثروة من المعرفة في مجالات مثل القيادة والإدارة الاستراتيجية والتمويل والتطوير التنظيمي وغيرها الكثير. يتم اختيار هؤلاء المدربين بعناية بناء على خبراتهم ومهاراتهم التعليمية وقدرتهم على تقديم رؤى جذابة وعملية وقابلة للتنفيذ لمساعدة المديرين التنفيذيين على التفوق في أدوارهم.
كيف يمكنني التسجيل في أيٍ من الدورات التدريبية؟
بإمكانكم التسجيل مباشر عبر موقع أندرسون، حيث يمكنك الاطلاع على تفاصيل الدورة والجداول الزمنية والرسوم. للحصول على دعم إضافي في حال كان لديكم أية إستفسارات، الرجاء التواصل مع فريق خدمة عملاء أندرسون.
ما الذي تغطيه رسوم التدريب؟
تشمل رسوم التدريب المواد التدريبية شاملة لتعزيز تجربة التعلم الخاصة بك. كما تغطي الرسوم أيضًا وجبات الغداء واستراحات القهوة المنعشة طوال مدة الدورة التدريبية. و سيتم توفير المستلزمات الكتابية والأدوات المكتبية للمشاركين.
الدورات ذات الصلة









