برنامج تأهيل القادة الجدد

لتحقيق الإمكانات الكاملة لأي مؤسسة، لا بد من وجود قيادة فعالة. ولكن، كيف يمكن تنمية هذه القدرات القيادية الحيوية؟

يقدّم برنامج تطوير القادة الجدد أحدث الأساليب والممارسات العالمية لبناء قاعدة قيادية قوية تمكّن المشاركين من الانطلاق بثقة نحو أدوارهم القيادية المستقبلية. إلا أن تعلم المفاهيم وحده لا يكفي؛ ولهذا يتضمن البرنامج يومين إضافيين مخصصين بالكامل للتطبيق العملي المكثف.

و من خلال العمل الجماعي على سيناريوهات الأعمال ودراسات الحالة الواقعية، سيطوّر المشاركون مهاراتهم، ويبنون الثقة اللازمة لترجمة المعرفة إلى أداء قيادي ملموس. إنه أكثر من مجرد برنامج تدريبي؛ إنه نقطة انطلاق فعلية لمسار قيادي ناجح ومستدام.

بحضور هذه الدورة التدريبية من أندرسون سيكون الحاضرون قادرون على:

• تقييم أسلوبهم القيادي و بناء حيثيات التغيير الشخصي المطلوب
• تطبيق التقنيات اللازمة للتغيير المؤسسي الإستراتيجي
• إستغلال أساليب التواصل التي تضمن المشاركة و التمكين
• خلق ثقافة عمل تتناسب مع الإتجاه المؤسسي الإستراتيجي
• تطبيق إستراتيجيات تكفل الإلتزام و التحسن المتسمر

هذه الدورة التدريبية مناسبة للمديرين الأوائل و المتوسطين المسؤولين عن نجاح الأقسام أو المنظمات، بالإضافة الى المستشارين و المحترفين الذين يدعمونهم. على سبيل المثال:

• متخصصي الإدارة الذين يسعون إلى شغل أدوار قيادية
• المرشحين الرئيسيين للترقي السريع للقيادة المستقبلية
• القادة الأوائل الذين يواجهون تحدي إحداث تغيير في المنظمة
• متخصصي الموارد البشرية الموكلين بدعم و تدريب قادتهم

تعتمد هذه الدورة التدريبية على تقنيات تعليمية حديثة ومثبتة لضمان الفهم والاستيعاب الكامل للمحتوى، وتشمل:

• تمارين عملية وأنشطة جماعية
• دراسات حالة واقعية وأمثلة تطبيقية
• اختبارات تقييم ذاتي وخطط عمل شخصية