الإتجاهات الحديثة في القيادة ثلاثية الأبعاد

توجّه هذه الدورة التدريبية الأفراد على جميع المستويات – من مجلس الإدارة إلى أصغر الوحدات التشغيلية – نحو مواءمة جهودهم مع أهداف المؤسسة.

تركّز هذه الدورة التدريبية على تحديد الأولويات الاستراتيجية، والتفاعل بفعالية مع مختلف أنواع الموظفين لتعزيز العمل الجماعي، إلى جانب فهم الديناميكيات السياسية والتنظيمية للوصول إلى الأهداف العامة.

تم تطوير هذه المفاهيم من قبل المؤلف إيرل سي. والاس، والذي يمتلك سجلًا حافلًا في تجاوز الأهداف التنظيمية خلال عمله كمدير مكتب، ومشرف إقليمي، ومسؤول برامج على مستوى الولاية. وقد بُنيت هذه الدورة على خبراته القيادية الناجحة كما هو موضح في صفحته التعريفية.

تهدف هذه الدورة التدريبية من أندرسون لتعليم القادة كيفية التعامل مع كل موقف في العمل من خلال تحديد و الحفاظ على النظرة المستقبلية و التركيز على رسالة المنظمة و مواردها و سياقها ثلاثي الأبعاد (3-D MRC) والذي تترسخ فيه جميع الإنجازات التنظيمية. من الجلسات الإفتتاحية و حتى الجلسات الختامية، يحصل كل مشارك على العشرات من المفاهيم العميقة و العملية والتي يسهل فهمها، و يتم تعزيزها بالعديد من الأمثلة الواقعية و الخبرات التي يراها الجميع من حولهم في العمل و التي يمكن تطبيقها على الفور بمجرد عودتهم الى مقر عملهم.

هذه الدورة التدريبية المقدمة من أندرسون مخصصة لأولئك المكلفين بقيادة الأفراد و العمليات و لكن ستفيد إلى حد كبير:

• المشرفين الحاليين و المرشحين لمناصب إشرافية على جميع المستويات و التخصصات
• المدراء و المرشحين لمناصب إدارية على جميع المستويات و التخصصات
• المديرين التنفيذيين و المرشحين لوظائف تنفيذية على جميع المستويات و التخصصات

تعتمد هذه الدورة التدريبية على تقنيات تعليمية حديثة ومثبتة لضمان الفهم والاستيعاب الكامل للمحتوى، وتشمل:

• تمارين عملية وأنشطة جماعية
• دراسات حالة واقعية وأمثلة تطبيقية
• اختبارات تقييم ذاتي وخطط عمل شخصية