الجدول الزمني و الرسوم

15 - 19 أبريل 2024دبي - الإمارات العربية المتحدة$5,950
19 - 23 أغسطس 2024لندن - المملكة المتحدة$5,950
02 - 06 ديسمبر 2024دبي - الإمارات العربية المتحدة$5,950

نظرة عامة على الدورة التدريبية

إن دور و مهمة إدارة الموارد البشرية (HRM) في تغير مستمر، لذا فإن دور مديري الموارد البشرية صعب للغاية و مليء بالتحديات. هذه الدورة التدريبية العملية و المهمة من أندرسون توفر نظرة عامة شاملة على دور و أنشطة قسم الموارد البشرية. كما أنها تقدم أحدث الأدوات و التقنيات المناسبة للإدارة الفعالة للأشخاص في أي نوع من المنظمات. و ستتعلم فيها عن العمليات الرئيسية و الأنظمة المستخدمة و المهارات اللازمة لتصبح مدير ناجح للموارد البشرية في المنظمات الحديثة.

أهداف الدورة التدريبية

بحضور هذه الدورة التدريبية المقدمة من أندرسون سيتمكن الحاضرون من:

  • شرح منهج من "أفضل الممارسات" للأنشطة الإدارية الرئيسية
  • مناقشة مميزات و عيوب تقييم التدريب
  • تطبيق أفضل ممارسات إعادة توزيع الموظفين و توظيفهم و مكافأتهم
  • تصميم إستراتيجية للحفاظ على سلامة معلومات الموظفين

هذه الدورة التدريبية مصممة لأجل

هذه الدورة التدريبية من أندرسون مناسبة لنطاق واسع من المتخصصين و لكنها ستكون ذات فائدة أكبر لــ:

  • مديري الموارد البشرية و مساعديهم
  • مسؤولي الموارد البشرية الذين يحتاجون إلى فهم شامل للمبادئ الأساسية للموارد البشرية
  • الأشخاص الملتحقين بقسم الموارد البشرية حديثاً
  • الأشخاص العاملين في مجال الموارد البشرية بدون مؤهلات أساسية في الموارد البشرية
  • الأشخاص المعينين حديثاً كشركاء عمل في الموارد البشرية
  • الراغبين في الإلتحاق بمجال الموارد البشرية
  • أي موظف حالي في مجال إدارة الموارد البشرية يرغب في البقاء على إطلاع على أحدث ممارسات الموارد البشرية الحالية
  • أعضاء فريق العمل الفني الذين تم نقلهم إلى قسم الموارد البشرية
تحميل PDF
تحميل بروشور الدورة

نظرة عامة على الدورة التدريبية

إن دور و مهمة إدارة الموارد البشرية (HRM) في تغير مستمر، لذا فإن دور مديري الموارد البشرية صعب للغاية و مليء بالتحديات. هذه الدورة التدريبية العملية و المهمة من أندرسون توفر نظرة عامة شاملة على دور و أنشطة قسم الموارد البشرية. كما أنها تقدم أحدث الأدوات و التقنيات المناسبة للإدارة الفعالة للأشخاص في أي نوع من المنظمات. و ستتعلم فيها عن العمليات الرئيسية و الأنظمة المستخدمة و المهارات اللازمة لتصبح مدير ناجح للموارد البشرية في المنظمات الحديثة.

أهداف الدورة التدريبية

بحضور هذه الدورة التدريبية المقدمة من أندرسون سيتمكن الحاضرون من:

  • شرح منهج من "أفضل الممارسات" للأنشطة الإدارية الرئيسية
  • مناقشة مميزات و عيوب تقييم التدريب
  • تطبيق أفضل ممارسات إعادة توزيع الموظفين و توظيفهم و مكافأتهم
  • تصميم إستراتيجية للحفاظ على سلامة معلومات الموظفين

هذه الدورة التدريبية مصممة لأجل

هذه الدورة التدريبية من أندرسون مناسبة لنطاق واسع من المتخصصين و لكنها ستكون ذات فائدة أكبر لــ:

  • مديري الموارد البشرية و مساعديهم
  • مسؤولي الموارد البشرية الذين يحتاجون إلى فهم شامل للمبادئ الأساسية للموارد البشرية
  • الأشخاص الملتحقين بقسم الموارد البشرية حديثاً
  • الأشخاص العاملين في مجال الموارد البشرية بدون مؤهلات أساسية في الموارد البشرية
  • الأشخاص المعينين حديثاً كشركاء عمل في الموارد البشرية
  • الراغبين في الإلتحاق بمجال الموارد البشرية
  • أي موظف حالي في مجال إدارة الموارد البشرية يرغب في البقاء على إطلاع على أحدث ممارسات الموارد البشرية الحالية
  • أعضاء فريق العمل الفني الذين تم نقلهم إلى قسم الموارد البشرية

من بين نطاق واسع من الموضوعات القيّمة، سيتم منح الأولوية للمحاور التالية:

  • أسس إدارة الموارد البشرية (HRM)
  • دور إدارة الموارد البشرية في المنظمات العالمية الحديثة
  • الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية و كيف تؤثر على إدارة الموارد البشرية
  • إدارة الموارد البشرية و الأداء
  • إعادة تعيين الموظفين و مكافأتهم و إدارة المواهب
  • قياس و تقليل التغيب عن العمل
  • الخطوات الأساسية في تأمين و ضمان سرية سجلات الموظفين
  • إدخال الإبداع في دور إدارة الموارد البشرية
  • العمل مع الموظفين و دعمهم
  • العمل الإداري الحيوي في التدريب و التطوير

للحصول على معلومات أو دورات تعاقدية

لمزيد من المعلومات حول هذه الدورة ، اتصل بنا أو راسلنا عبر البريد الإلكتروني:

اتصل بنا:
+971 4 365 8363

البريد الالكتروني: info@anderson.ae

اطلب تدريبًا مخصصًا وتجربة تعليمية لمؤسستك الآن:

أطلب تدريبا مخصصا

طلب الاتصال

    طلب الاتصال

      مشاركة