أندرسون للتدريب

مهارات تصميم و تطوير البرامج التدريبية لأفضل النتائج

تعزيز مهارات محترفي الموارد البشرية و معرفتهم بتقييم أهداف التدريب

مواعيد الدورة

حضوري

5 مواعيد

أونلاين

مباشر

مقدمة الدورة

تعتمد هذه الدورة التدريبية المقدمة من أندرسون في تصميمها نهجاً تفاعلياً ذي وتيرة جيدة. حيث تدرس ثلاث موضوعات رئيسية: تحليل الإحتياجات التدريبية و تصميم البرامج التدريبية و تطوير مواد التعليم. و ستتم تغطية هذه الموضوعات في دورة تدريبية تفصيلية و عملية. و ستساعد متخصصي الموارد البشرية و التدريب على زيادة مهاراتهم و معرفتهم بتقييم أهداف التعليم و بناء البرامج التدريبية و أنواع التعلم الأخرى لتحقيق هذه الأهداف. كما أنها تغطي أحدث الأساليب بالإضافة للطرق الجديدة لمصادر التعلم و تصميم البرامج التدريبية و توثيقها. هذا يعني قدرتك على زيادة تأثير و جودة التدريب و نتائج تعليمك.

و تغطي هذه الدورة التدريبية المهارات و الأساليب اللازمة في كل مراحل تحليل الإحتياجات التعليمية و تَعلُّم تصميم المناهج. و يشمل ذلك إختيار و بناء المحتوى و التصميم المرئي و التعلم المتكامل، و إختبارات و إمتحانات التدريب. كما تغطي الدورة التدريبية طرق الإنتاج و برامج و أدوات التصميم على الإنترنت. كما أن التعلم على الانترنت و حلول التعليم المختلطة أيضًا جزء هام من الدورة. و الأمثلة المستخدمة مأخوذة من موضوعات الموارد البشرية و موضوعات فنية و موضوعات عن السلامة المهنية و الإدارة.

ما أهداف الدورة؟

بحضور هذه الدورة التدريبية من أندرسون، سيتمكن الحاضرون من:

  • فهم أساليب و أدوات دراسة و تعريف التدريبات و تحليلها، و الإحتياجات و المتطلبات التعليمية
  • إكتساب معرفة بعملية تصميم البرامج التعليمية لخلق حلول تعليمية تقليدية أو مختلطة
  • تعلم كيفية وضع أهداف واضحة و تصميم الأهداف عند تصميم و تطوير مواد التعليم
  • تطوير التصميم الإبداعي للأنشطة التعليمية و الألعاب و التدريبات و الأمثلة و دراسات الحالة
  • إكتساب مهارات لتطوير مواد العروض التقديمية الفعّالة و كتب التدريبات و الكتيبات الإرشادية
  • تعلم كيفية بناء أنشطة تعليمية و عروض تقديمية و مواد أخرى لتطوير قدرات النطاق المعرفي – مهارات التفكير و الوعي بالمعرفة

لمن صُممت هذه الدورة التدريبية؟

هذه الدورة التدريبية مناسبة لنطاق واسع من المتخصصين و لكنها ستكون ذات فائدة أكبر لــ:

  • مُيَّسري التعليم و التدريب
  • مديري الموارد البشرية و التدريب و مساعدي تصميم البرامج التدريبية
  • أعضاء الطاقم الفني العاملين في تصميم و تنفيذ التدريبات
  • كل أعضاء فريق العمل العاملين في تطوير برامج التدريب و المواد التعليمية على كل الأصعدة و المستويات

كيف سيتم تقديم هذه الدورة التدريبية؟

تعتمد هذه الدورة التدريبية على تقنيات تعليمية حديثة ومثبتة لضمان الفهم والاستيعاب الكامل للمحتوى، وتشمل:

  • تمارين عملية وأنشطة جماعية
  • دراسات حالة واقعية وأمثلة تطبيقية
  • اختبارات تقييم ذاتي وخطط عمل شخصية

محتوى الدورة

اليوم1

مدخل إلى تحليل احتياجات التدريب TNA وتصميم المناهج التعليمية

  • مقدمة عامة عن الدورة، تحديد الأهداف، والتعريف بأساليب العمل التشاركي
  • مراجعة شاملة لأهمية تحليل احتياجات التدريب (TNA) وتصميم البرامج التدريبية
  • نظرة عامة على أنواع المواد التدريبية ومجالات استخدامها
  • أفضل الممارسات في تصميم المواد التدريبية من حيث الهيكل، التنسيق، والمحتوى
  • أمثلة وأنشطة عملية لتطبيق استراتيجيات تصميم التدريب
  • دراسة حالة: تطوير مواد تدريبية مصممة خصيصًا لأنواع مختلفة من البرامج
اليوم2

تصميم التدريب الإلكتروني وأساليب التعلم غير التقليدية

  • أهمية التصميم التعليمي وتخطيط هيكل المحتوى
  • مواءمة الأنشطة التدريبية لتتناسب مع بيئات التعلم الرقمي والتعليم عن بعد
  • تطبيق مبادئ التعلّم المصغّر والتعلم السريع لزيادة فعالية المحتوى
  • كتابة التمارين التعليمية وسيناريوهات الفيديو وتحرير مصادر المحتوى
  • المستندات الأساسية التي لا غنى عنها في أي برنامج تدريبي
  • دراسة حالة: بناء دورة تدريبية إلكترونية متكاملة من البداية إلى التنفيذ
اليوم3

أنماط التعلم ونماذج تطوير المناهج

  • مقدمة في نماذج ونظريات تعليم الكبار (Adult Learning)
  • العلاقة بين أنماط الشخصية وأساليب التعلم والتدريب
  • تقييم ذاتي لاكتشاف نمط التعلم الشخصي وتعزيزه
  • أمثلة تطبيقية على مواد تدريبية مخصصة لأنماط تعلم مختلفة
  • المبادئ الأساسية لتصميم وتطوير مواد فعالة تراعي الفروقات الفردية
  • دراسات حالة: تصميم مواد تعليمية متقدمة في المجال المعرفي
اليوم4

تصميم التفاعل والتطوير المهني المؤثر

  • تقنيات وأشكال تصميم المواد التدريبية التفاعلية
  • تطبيق مبادئ الانتباه والذاكرة في تصميم تجارب تعلم فعالة
  • تصميم المحتوى بناءً على توقعات واحتياجات المتعلمين
  • إنتاج مواد تدريبية تستهدف تنمية القدرات المعرفية العليا
  • طرق وأساليب التعلّم عبر المواد التفاعلية والتقنيات الحديثة
  • دراسات حالة ومهام تطبيقية لتعزيز الفهم العملي
اليوم5

الجوانب التقنية والاستراتيجية في تطوير المناهج

  • تخطيط وتصميم المشاريع التدريبية: الجودة، التكلفة، والفعالية
  • استخدام الأطر المرجعية ومقاييس الكفاءة في تطوير المناهج
  • وضع معايير دقيقة لقياس مدى التطور في الكفاءة والأداء
  • منهجيات قياس نتائج التدريب وتحليل أثره المؤسسي
  • مراجعة أدوات تحليل التعلم والتقييمات المرتبطة بأهداف التدريب
  • دراسة حالة: تصميم برنامج تدريبي قائم على الأداء لتحقيق قيمة مضافة حقيقية

الشهادة

  • شهادة إتمام من أندرسون للمشاركين الذين يحضرون الدورة التدريبية ويكملونها.
تواصل معنا

هل ما زالت لديك أسئلة؟

لا تجد ما تبحث عنه؟ تواصل معنا، وسيسعد فريقنا بمساعدتك في تفاصيل الدورة أو الحجوزات المؤسسية أو الدعم.