مقاييس و تحليلات الموارد البشرية

في ظل المنافسة الشديدة التي يشهدها السوق اليوم، أصبحت القرارات المبنية على الأدلة ضرورة لا غنى عنها لتحقيق النجاح المؤسسي. ورغم أن إدارات الموارد البشرية تجمع البيانات منذ سنوات طويلة، إلا أنها غالبًا ما تغفل عن استخدام هذه البيانات لتفعيل المشاركة الإستراتيجية ودعم اتخاذ القرار على مستوى الإدارة العليا.

تُقدم هذه الدورة التدريبية في مقاييس الموارد البشرية وتحليلات القوى العاملة الأدوات والعقليات المطلوبة للتعامل مع التحديات المرتبطة بالحفاظ على نهج قائم على الأدلة. ستطوّر الثقة والمهارات اللازمة لتحليل المعلومات، وتفسير تحليلات رأس المال البشري، وحل المشكلات، وتقييم الحلول باستخدام مؤشرات الأداء ومقاييس الموارد البشرية.

عبر حضور هذه الدورة التدريبية المقدمة من أندرسون، سيتمكن الحاضرون من:

• فهم ما هي تحليلات الموارد البشرية وأنواع بيانات الموارد البشرية المختلفة
• شرح أهمية تحليلات الموارد البشرية في الإستراتيجية والعمليات
• دراسة استخدام الأطر المرجعية للقياس الداخلي والخارجي
• إجراء تقييمات تحليلية متعمقة للمشكلات
• اتخاذ قرارات قائمة على الأدلة بدلاً من الآراء
• تعريف مبادئ التغيير التنظيمي

هذه الدورة التدريبية مناسبة لنطاق واسع من المتخصصين و لكنها ستكون ذات فائدة أكبر لــ:

• متخصصي الموارد البشرية في المنظمات الذين يرغبون في تطوير دور الموارد البشرية داخل المنظمة
• متخصصي الموارد البشرية المكلفون بتوفير بيانات الموارد البشرية لدعم تطوير الإستراتيجية و تنفيذها
• كبار المديرين الذين يرغبون في فهم كيف يمكنهم تحقيق التغيير الإستراتيجي و التنظيمي في مؤسستهم، و إستخدام الموارد البشرية لتحقيق ذلك
• متخصصو تكنولوجيا المعلومات الذين يهتمون ببيانات الموارد البشرية لتحقيق الأهداف التنظيمية.

تعتمد هذه الدورة التدريبية على تقنيات تعليمية حديثة ومثبتة لضمان الفهم والاستيعاب الكامل للمحتوى، وتشمل:

• تمارين عملية وأنشطة جماعية
• دراسات حالة واقعية وأمثلة تطبيقية
• اختبارات تقييم ذاتي وخطط عمل شخصية