ماجستير إدارة الأعمال المصغّر في إستراتيجيات الموارد البشرية

يهدف تحوّل الموارد البشرية (HR Transformation) إلى تحقيق نتائج أعمال ملموسة وواقعية. وبناءً عليه، تم تصميم هذه الدورة التدريبية لتمكين المشاركين من تجاوز المهام الإدارية التقليدية والتركيز على المبادرات التحولية التي تعزز من كفاءة وظائف وخدمات الموارد البشرية، بما يتماشى مع الأهداف والاستراتيجيات المؤسسية مثل الجودة، والإنتاجية، ورضا العملاء – داخليًا وخارجيًا.

تركز هذه الدورة التدريبية على كيفية مساهمة المتخصصين في الموارد البشرية بشكل استراتيجي داخل المنظمة، وتدريبهم على التحول إلى شركاء حقيقيين في صياغة وتنفيذ الإستراتيجية. كما تُزوّد المشاركين بالمهارات والمعرفة اللازمة للانتقال من دور "مقدّمي الخدمات" إلى دور "الشركاء الاستراتيجيين"، بما يضمن توافق أعمال الموارد البشرية مع المتغيرات والظروف السوقية وتلبية تطلعات أصحاب المصلحة.

هذه الدورة التدريبية ضرورية لكل من يسعى إلى إحداث ثورة حقيقية في قسم الموارد البشرية أو تطوير وظائفه ليصبح عنصرًا فاعلًا في نجاح المنظمة.

عبر حضور هذه الدورة التدريبية، سيتمكن الحاضرون من:

• وضع خطة لتحويل المتطلبات الإستراتيجية إلى أهداف للموارد البشرية
• وضع خطة عمل إستراتيجية للموارد البشرية لتحقيق أهداف العمل
• صياغة خطة نموذج الأعمال لـ SHRM
• تقييم دور الموارد البشرية في وضع الإستراتيجية و تنفيذها
• شرح مفهوم إستراتيجية الأعمال

هذه الدورة التدريبية مناسبة لنطاق واسع من المتخصصين في الموارد البشرية و لكنها ستكون ذات فائدة أكبر لــ:

• مدراء الموارد البشرية و المديرين و المتخصصين
• المخططون الإستراتيجيون
• متخصصي التدريب و التعلم و التطوير
• موظفو إدارة المواهب
• شركاء أعمال الموارد البشرية
• عملاء و وكلاء التغيير

تعتمد هذه الدورة التدريبية على تقنيات تعليمية حديثة ومثبتة لضمان الفهم والاستيعاب الكامل للمحتوى، وتشمل:

• تمارين عملية وأنشطة جماعية
• دراسات حالة واقعية وأمثلة تطبيقية
• اختبارات تقييم ذاتي وخطط عمل شخصية