إطلاق العنان لقوة علم النفس في مقر العمل
تحسين تجربة العمل لتحسين الأداء و تحقيق النجاح في المنظمة
مواعيد الدورة
أونلاين
مباشرنبذة عن الدورة التدريبية
من الحقائق المعروفة أن الموظفين غالبًا ما يغادرون المؤسسات بسبب مدرائهم. لكن ليس بالضرورة أن يكون الخطأ دائمًا على المدير؛ فكثير منهم يفتقر إلى المهارات "الناعمة" اللازمة، نظرًا لأنها غالبًا لا تُعد من المتطلبات الأساسية في المنصب.
ومع التقدم في علوم الاجتماع، وعلم النفس البشري، وعلوم الأعصاب، لا يوجد ما يمنعنا من استكشاف الطرق التي يمكن من خلالها للمديرين تعزيز مساهمة فرقهم في تحقيق النجاح المؤسسي والشخصي معًا. حيث يسعى الموظفون إلى عمل هادف ومرضٍ يتيح لهم توظيف مهاراتهم وخبراتهم؛ غير أن ذلك لا يتحقق إلا إذا تم تنظيم العمل وإدارته بناءً على مبادئ علم النفس المهني.
توفر هذه الدورة التدريبية للمشاركين المعرفة والمهارات الجوهرية اللازمة للتعامل مع هذه التحديات بشكل فعّال.
الأهداف التدريبية
بحضور هذه الدورة التدريبية من أندرسون، سيتمكن الحاضرون من:
- فهم المبادئ الأساسية لعلم النفس البشري في مقر العمل
- إدراك أن الأشخاص لا يرغبون في أن تتم إدارتهم و لا يحتاجون لذلك
- تطوير المهارات الهامة في التعديل السلوكي لضمان الأداء الفردي و الجماعي
- الإلتزام بتطوير الأشخاص للوصول للحد الأقصى من قدراتهم
- الفهم الشخصي لتصوراتنا و تحيزنا في إدارة أنفسنا و الآخرين
الفئات المُستهدفة
هذه الدورة التدريبية المقدمة من أندرسون مصممة لأي شخص يرغب في التعلم و تجديد معلوماته، مثل:
- متخصصي الموارد البشرية في مستويات الإدارة الوسطية الراغبين في التقدم للأمام
- كبار المديرين الذين يرغبون في تعزيز و دعم و تقوية معرفتهم و مهاراتهم
- متخصصي التعليم و التطوير
- مديرين الترقي السريع
- ستكون هذه الدورة مثالية للحاضرين الذين ينوون التقدم نحو الإدارة العليا
آلية التدريب
تعتمد هذه الدورة التدريبية على تقنيات تعليمية حديثة ومثبتة لضمان الفهم والاستيعاب الكامل للمحتوى، وتشمل:
- تمارين عملية وأنشطة جماعية
- دراسات حالة واقعية وأمثلة تطبيقية
- اختبارات تقييم ذاتي وخطط عمل شخصية
محتوى الدورة
أصول و نظريات الشخصية
- ما هي الشخصية؟
- نظريات تطور الشخصية
- الطبيعة مقابل التنشئة (الفطرة أم الاكتساب؟)
- سمات الشخصية
- السلوك
- القياس السيكومتري (القياس النفسي)
تأثير الإدراك والانحياز
- ما هو الإدراك؟
- التفسيرات الفردية للعالم
- الانحياز والتحيّز المسبق
- تحليل الحدس الداخلي
- انحياز التأكيد
- الانفتاح الذهني
التفاعلات بين الأشخاص
- الذكاء العاطفي
- الأنماط الاجتماعية
- التحليل التفاعلي (Transactional Analysis)
- الإقناع والتأثير
- التعامل مع الشخصيات المختلفة
- التعامل مع المشاعر السلبية القوية
التحفيز
- تعريف التحفيز
- نظريات التحفيز
- التحفيز الإيجابي والسلبي
- قوة الدافع
- تحفيز الآخرين
- التحفيز الذاتي
تطبيق علم النفس في بيئة العمل
- تحسين إدارة الأداء
- تعزيز التفاعل والالتزام الوظيفي
- القيادة والإدارة بشكل أفضل
- التخطيط للتعاقب وإدارة المواهب
- إدارة الضغوط والتوتر المهني
الشهادات
- شهادة إتمام الدورة التدريبية من أندرسون
يحصل المشاركون الذين يُكملون الدورة التدريبية ويستوفون متطلبات الحضور على شهادة إتمام صادرة من أندرسون (Anderson).
هل ما زالت لديك أسئلة؟
لا تجد ما تبحث عنه؟ تواصل معنا، وسيسعد فريقنا بمساعدتك في تفاصيل الدورة أو الحجوزات المؤسسية أو الدعم.