نظرة عامة على الدورة التدريبية
يعتبر إتخاذ القرار على أساس الأدلة و التحليل أمراً ضرورياً لأي منظمة في السوق التنافسية اليوم. و قد جمعت الموارد البشرية البيانات لسنوات و لكنها فشلت في إستخدامها لتعزيز المشاركة الإستراتيجية و الإعلام عن إجراءات الإدارة العليا.
في دورة أندرسون التدريبية هذه، سيكون لديك الفرصة لتكون مجهزاً بالتفكير و النهج اللازمين للتعامل مع تحديات الحفاظ على نهج قائم على الأدلة يوفر لك الثقة و التقنيات للنظر في المعلومات، و تفسير تحليلات رأس المال البشري، و حل المشاكل و تقييم الحلول بإستخدام القوى العاملة و مقاييس الموارد البشرية.
أهداف الدورة التدريبية
عبر حضور هذه الدورة التدريبية المقدمة من أندرسون، سيتمكن الحاضرون من:
- فهم ما هي تحليلات الموارد البشرية و أنواع مختلفة من بيانات الموارد البشرية
- شرح أهمية تحليلات الموارد البشرية في الإستراتيجية و الإجراءات
- دراسة إستخدام أُطر القياس الداخلية و الخارجية
- إجراء تقييمات مفصلة لتحليل المشاكل
- إصدار قرارات تستند إلى الأدلة و ليس الرأي
- تحديد مبادئ التغيير التنظيمي
هذه الدورة التدريبية مصممة لأجل:
هذه الدورة التدريبية المقدمة من أندرسون مناسبة لنطاق واسع من المتخصصين و لكنها ستكون ذات فائدة أكبر لــ:
- متخصصي الموارد البشرية في المنظمات الذين يرغبون في تطوير دور الموارد البشرية داخل المنظمة
- متخصصي الموارد البشرية المكلفون بتوفير بيانات الموارد البشرية لدعم تطوير الإستراتيجية و تنفيذها
- كبار المديرين الذين يرغبون في فهم كيف يمكنهم تحقيق التغيير الإستراتيجي و التنظيمي في مؤسستهم، و إستخدام الموارد البشرية لتحقيق ذلك
- متخصصو تكنولوجيا المعلومات الذين يهتمون ببيانات الموارد البشرية لتحقيق الأهداف التنظيمية.