نطرة عامة على الدورة التدريبية
لقد تغلغل التنوع و الشمول إلى عالم الأعمال بنجاح. فكلما يتقدم العالم للأمام، سيتطور مقر العمل – ليس فقط من زاوية التطور التكنولوجي، و لكن أيضاً من ناحية تكوين مقر العمل.
لقد تطورت فوائد التنوع و الشمولية عن تلك الناتجة عن الإمتثال و حتى الفوائد الاستراتيجية التي يمكن الإعتماد عليها. و يمكن الإستدلال على ذلك بالمنظمات مرتفعة الأداء التي تتقن التنوع والشمولية و التي تتم مكافأتها حالياً بالنمو الأخلاقي للقيمة الإفتراضية لصاحب العمل (EVP). و تنشأ الأهمية الحاسمة للتنوع و الشمولية في مقر العمل بشكل أساسي من الإعتراف بأن تحسين التنوع يمكن أن يؤدي إلى زيادة الإبداع و الإبتكار وبالتالي تحسين الأداء.
تبني هذه الدورة التدريبية الحاسمة و المقدمة من أندرسون حالة و وضع العمل، و تؤسس العمليات الأساسية التي تحدد معنى مقر عمل متنوع و شمولي عبر المعايير العالمية و أفضل الممارسات.
أهداف الدورة التدريبية
بحضور هذه الدورة التدريبية من أندرسون سيتمكن الحاضرون من:
- أن تصبح محفّزاً شمولياًقادر على قيادة إلى التغيير داخل مقر العمل
- تطوير إستراتيجية متكاملة لتطبيق التنوع و الشمولية
- تطوير إستراتيجية عملية لتحسين التوازن و التناغم داخل مقر العمل
- تطوير سلوكيات و لغة إيجابية و شمولية
- تطوير خطة عمل مستدامة لتأكيد النجاح المستمر
هذه الدورة التدريبية مصممة لأجل
هذه الدورة التدريبية من أندرسون مناسبة لنطاق واسع من المتخصصين، و لكنها ستكون ذات فائدة أكبر لــ:
- قادة الفرق و المشرفين و رؤساء الأقسام و المديرين
- مسؤولي التنوع
- مديري الموارد البشرية
- متخصصي الموارد البشرية و العلاقات بين الموظفين
- متخصصي تفاعل الموظفين
- أصحاب الأعمال
- أي فرد آخر يلعب دوراً مساهماً في ثقافة شركته