الجدول الزمني و الرسوم

29 يوليو - 02 أغسطس 2024لندن - المملكة المتحدة$5,950
28 أكتوبر - 01 نوفمبر 2024باريس - فرنسا$5,950

نطرة عامة على الدورة التدريبية

لقد تغلغل التنوع و الشمول إلى عالم الأعمال بنجاح. فكلما يتقدم العالم للأمام، سيتطور مقر العمل – ليس فقط من زاوية التطور التكنولوجي، و لكن أيضاً من ناحية تكوين مقر العمل.

لقد تطورت فوائد التنوع و الشمولية عن تلك الناتجة عن الإمتثال و حتى الفوائد الاستراتيجية التي يمكن الإعتماد عليها. و يمكن الإستدلال على ذلك بالمنظمات مرتفعة الأداء التي تتقن التنوع والشمولية و التي تتم مكافأتها حالياً بالنمو الأخلاقي للقيمة الإفتراضية لصاحب العمل (EVP). و تنشأ الأهمية الحاسمة للتنوع و الشمولية في مقر العمل بشكل أساسي من الإعتراف بأن تحسين التنوع يمكن أن يؤدي إلى زيادة الإبداع و الإبتكار وبالتالي تحسين الأداء.

تبني هذه الدورة التدريبية الحاسمة و المقدمة من أندرسون حالة و وضع العمل، و تؤسس العمليات الأساسية التي تحدد معنى مقر عمل متنوع و شمولي عبر المعايير العالمية و أفضل الممارسات.

أهداف الدورة التدريبية

بحضور هذه الدورة التدريبية من أندرسون سيتمكن الحاضرون من:

  • أن تصبح محفّزاً شمولياًقادر على قيادة إلى التغيير داخل مقر العمل
  • تطوير إستراتيجية متكاملة لتطبيق التنوع و الشمولية
  • تطوير إستراتيجية عملية لتحسين التوازن و التناغم داخل مقر العمل
  • تطوير سلوكيات و لغة إيجابية و شمولية
  • تطوير خطة عمل مستدامة لتأكيد النجاح المستمر

هذه الدورة التدريبية مصممة لأجل

هذه الدورة التدريبية من أندرسون مناسبة لنطاق واسع من المتخصصين، و لكنها ستكون ذات فائدة أكبر لــ:

  • قادة الفرق و المشرفين و رؤساء الأقسام و المديرين
  • مسؤولي التنوع
  • مديري الموارد البشرية
  • متخصصي الموارد البشرية و العلاقات بين الموظفين
  • متخصصي تفاعل الموظفين
  • أصحاب الأعمال
  • أي فرد آخر يلعب دوراً مساهماً في ثقافة شركته
تحميل PDF
تحميل بروشور الدورة

نطرة عامة على الدورة التدريبية

لقد تغلغل التنوع و الشمول إلى عالم الأعمال بنجاح. فكلما يتقدم العالم للأمام، سيتطور مقر العمل – ليس فقط من زاوية التطور التكنولوجي، و لكن أيضاً من ناحية تكوين مقر العمل.

لقد تطورت فوائد التنوع و الشمولية عن تلك الناتجة عن الإمتثال و حتى الفوائد الاستراتيجية التي يمكن الإعتماد عليها. و يمكن الإستدلال على ذلك بالمنظمات مرتفعة الأداء التي تتقن التنوع والشمولية و التي تتم مكافأتها حالياً بالنمو الأخلاقي للقيمة الإفتراضية لصاحب العمل (EVP). و تنشأ الأهمية الحاسمة للتنوع و الشمولية في مقر العمل بشكل أساسي من الإعتراف بأن تحسين التنوع يمكن أن يؤدي إلى زيادة الإبداع و الإبتكار وبالتالي تحسين الأداء.

تبني هذه الدورة التدريبية الحاسمة و المقدمة من أندرسون حالة و وضع العمل، و تؤسس العمليات الأساسية التي تحدد معنى مقر عمل متنوع و شمولي عبر المعايير العالمية و أفضل الممارسات.

أهداف الدورة التدريبية

بحضور هذه الدورة التدريبية من أندرسون سيتمكن الحاضرون من:

  • أن تصبح محفّزاً شمولياًقادر على قيادة إلى التغيير داخل مقر العمل
  • تطوير إستراتيجية متكاملة لتطبيق التنوع و الشمولية
  • تطوير إستراتيجية عملية لتحسين التوازن و التناغم داخل مقر العمل
  • تطوير سلوكيات و لغة إيجابية و شمولية
  • تطوير خطة عمل مستدامة لتأكيد النجاح المستمر

هذه الدورة التدريبية مصممة لأجل

هذه الدورة التدريبية من أندرسون مناسبة لنطاق واسع من المتخصصين، و لكنها ستكون ذات فائدة أكبر لــ:

  • قادة الفرق و المشرفين و رؤساء الأقسام و المديرين
  • مسؤولي التنوع
  • مديري الموارد البشرية
  • متخصصي الموارد البشرية و العلاقات بين الموظفين
  • متخصصي تفاعل الموظفين
  • أصحاب الأعمال
  • أي فرد آخر يلعب دوراً مساهماً في ثقافة شركته

من بين نطاق واسع من الموضوعات القيّمة، سيتم منح الأولوية للمحاور التالية:

  • فهم ماهية التنوع و الشمول (D&I) و أهميتهم لتحقيق مهمات الشركة
  • الحاجة في العمل للتنوع و فوائده
  • الخطوات الأساسية للعملية الإستراتيجية للتنوع والشمولية
  • فهم لغة التنوع لتصبح أكثر شمولاً في السلوكيات و التواصل
  • تعريف التعبيرات اللغوية الشمولية و الغير شمولية
  • حل النزاعات في مقرِ عملٍ متنوع
  • السياق و الثقافة التنظيمية
  • تعريف و خلق ثقافة الشمولية
  • جوانب التغيير المؤسسي – السياسات الفردية و الإدارية
  • التدريب و التوجيه الشمولي

للحصول على معلومات أو دورات تعاقدية

لمزيد من المعلومات حول هذه الدورة ، اتصل بنا أو راسلنا عبر البريد الإلكتروني:

اتصل بنا:
+971 4 365 8363

البريد الالكتروني: info@anderson.ae

اطلب تدريبًا مخصصًا وتجربة تعليمية لمؤسستك الآن:

أطلب تدريبا مخصصا

طلب الاتصال

    طلب الاتصال

      مشاركة