الإتجاهات الحديثة في القيادة ثلاثية الأبعاد

تقوم الدورة التدريبية "الإتجاهات الحديثة في القيادة ثلاثية الأبعاد" و المقدمة من أندرسون بتوجيه الأفراد من مجلس الإدارة إلى غرفة البريد لدعم أهداف الشركة في كل موقف من خلال تحديد المهمة الأكثر أهمية و التركيز عليها ، للعمل مع أربعة أنواع من الموظفين للتحسن و التقدم كمصدر للتعاون كفريق يتفاوض على الصورة الأكبر للمسارات و السياسات التنظيمية و تحويلها لتكون ضمن السياق.

تهدف هذه الدورة التدريبية من أندرسون لتعليم القادة كيفية التعامل مع كل موقف في العمل من خلال تحديد و الحفاظ على النظرة المستقبلية و التركيز على رسالة المنظمة و مواردها و سياقها ثلاثي الأبعاد (3-D MRC) والذي تترسخ فيه جميع الإنجازات التنظيمية. من الجلسات الإفتتاحية و حتى الجلسات الختامية، يحصل كل مشارك على العشرات من المفاهيم العميقة و العملية والتي يسهل فهمها، و يتم تعزيزها بالعديد من الأمثلة الواقعية و الخبرات التي يراها الجميع من حولهم في العمل و التي يمكن تطبيقها على الفور بمجرد عودتهم الى مقر عملهم

بصرف النظر عن مستوى اللقب الوظيفي الذي تشغله أو إذا كنت تفكر في الترقية الإشرافية الأولى، فإن المفاهيم المبتكرة في القيادة ثلاثية الأبعاد: مع إتمام الإلمام بالموارد و الرسالة و السياق، سيقوم نظام إدارة MRC "بتزويدك بالإطار المرجعي و القيم الأساسية و وجهات النظر و المنظور الضروري للقيادة الفعّالة في كل موقف.

هذه الدورة التدريبية المقدمة من أندرسون مخصصة لأولئك المكلفين بقيادة الأفراد و العمليات و لكن ستفيد إلى حد كبير:

• المشرفين الحاليين و المرشحين لمناصب إشرافية على جميع المستويات و التخصصات
• المدراء و المرشحين لمناصب إدارية على جميع المستويات و التخصصات
• المديرين التنفيذيين و المرشحين لوظائف تنفيذية على جميع المستويات و التخصصات